สิงห์นักอ่าน

สรุปแนวคิด Radical Candor: การเป็นหัวหน้าที่ใส่ใจและได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ เราอาจจะเคยได้ยินว่าการจะเป็นหัวหน้าที่ดีนั้น เราอาจจะจำเป็นต้องเลือกว่าจะเป็นหัวหน้าที่ลูกน้องรักมาก แต่ผลงานของทีมที่ออกมาก็อาจจะไม่ได้ดีที่สุดเท่าไหร่ หรือจะเป็นหัวหน้าอีกสไตล์ที่เน้นผลลัพธ์ของงานเป็นหลัก โดยไม่ได้ใส่ใจหรือสนใจความรู้สึกของลูกน้องเลย คำถามคือเราอยากเลือกเป็นหัวหน้าแบบไหนกันครับ? หรือเราอยากจะเป็นหัวหน้าที่ดีที่ทั้งใส่ใจสนใจความรู้สึกของคนในทีมแล้วก็ได้ผลลัพธ์ที่ดีด้วยจะได้ไหม? Radical Candor เป็นหนังสือที่โด่งดังเล่มหนึ่งเลย เขียนโดย Kim Scott ที่เคยเป็นผู้บริหารทั้งที่ Google และ Apple เล่มนี้ได้สอน framework การเป็นหัวหน้าสมัยใหม่ที่เน้นการพูดคุย feedback อย่างจริงใจกับลูกน้องซึ่งจะช่วยให้ทีมและองค์กรได้ผลลัพธ์ที่ต้องการอีกด้วย ขอสรุปไอเดียสำคัญของ Radical Candor ไว้ดังนี้ครับ เรื่อง relationship หรือความสัมพันธ์กับคนในทีมเป็นเรื่องสำคัญและจะส่งผลโดยตรงต่อผลงาน หากเราในฐานะหัวหน้าหรือ manager คิดว่าเอาแต่งาน ไม่ต้องสนใจเรื่อง relationship เราคิดผิดไปแล้ว Kim… Continue reading

สรุปไอเดียสำคัญจากหนังสือ “The Making of a Manager”  จะเป็น Manager ที่ดีต้องทำอะไรบ้าง หนังสือเล่มนี้น่าสนใจตรงที่เขียนโดย Julie Zhuo ที่ได้รับการโปรโมตให้เป็นผู้จัดการมือใหม่ในขณะที่อายุเพียง 25 ปีเท่านั้น โดยปัจจุบัน Julie เป็นหนึ่งใน product design executives ระดับต้น ๆ ของ Silicon Valley โดยเธอเคยเป็น VP design ที่ facebook ด้วย “Great Managers are made, not born.” 1.“Great Managers… Continue reading

รีวิวสรุปจากหนังสือ “Writing is not Magic, it’s Design” หนังสือที่อ่านแล้วทำให้ไฟการเขียนลุกโชน “I write entirely to find out what I’m thinking, what I’m looking at, what I see and what it means” Joan Didion ทักษะการเขียนเป็นทักษะหนึ่งที่เป็นทักษะสำคัญสำหรับปัจจุบันและอนาคต ถามว่าในเมื่อปัจจุบันเรามีตัวช่วยการเขียนมากมายอย่าง AI ที่เป็น large language models ต่าง ๆ ทำไมเรายังต้องฝึกการเขียนครับ?… Continue reading

สรุปไอเดียสำคัญจากหนังสือ “The ONE Thing” หนังสือที่บอกเราให้ focus หากเราต้องการผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม “The ONE Thing” เป็นหนังสืออีกเล่มที่พูดถึงเรื่องของ productivity และการใช้ชีวิตอย่างไรให้ได้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมอย่างที่เราต้องการ โดยเขาจะมุ่งเน้นไปที่ การ focus ทีละอย่างตามชื่อหนังสือเลยครับ 1. ประเด็นสำคัญที่สุดของหนังสือเล่มนี้เลยคือ ให้เราทำน้อย ๆ แต่เลือกทำสิ่งที่สำคัญที่สุดกับเราในแต่ละวัน แต่ละเดือน หรือแต่ละปี หรือ หา ONE Thing ของเราให้เจอครับ 2. Domino effect หรือ Geometric progression คือ หากเราเอาโดมิโน่มาวางต่อกันโดยถ้าตัวที่สองมีขนาดเป็นสองเท่าของตัวแรก ตัวที่สามเป็นสองเท่าของตัวที่สอง และเป็นอย่างนี้ต่อไปเรื่อย ๆ… Continue reading

New Year New You สรุปอีกครั้งกับ Atomic Habits หนังสือที่เหมาะกับการเริ่มต้นนิสัยอะไรใหม่ ๆ “If your habits don’t change, you won’t have a new year, you just have another year” พอดีไถเฟสบุ้คไปเจอ quote อันนี้เข้าเลยนึกถึงหนังสือ “Atomic Habits” ของ James Clear ครับ หนังสือเล่มนี้ผมว่าเป็นหนังสือที่ดีที่สุดเล่มหนึ่งเลยในการนำไปใช้ปรับเปลี่ยนนิสัย ไม่ว่าจะเป็นการเริ่มต้นนิสัยที่ดี หรือเลิกนิสัยที่ไม่ดีครับ และเป็นเล่มที่ผมแนะนำทุกคนตลอด ช่วงส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่ทีไรก็จะเห็นคนมา recap… Continue reading